企業(yè)員工福利是吸引和留住優(yōu)秀員工的重要手段之一。一個好的員工福利計劃可以幫助企業(yè)吸引高素質(zhì)的員工，同時提高員工滿意度和忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。那么，企業(yè)員工福利都包括哪些呢？

企業(yè)員工福利有什么？

企業(yè)員工福利的內(nèi)容較為廣泛，除了基本福利外，還包括非基本福利和特殊福利。

一、基本福利

1. 薪酬：這是最基本的福利，包括基本工資、津貼、獎金等。公司提供透明公正的薪酬體系和合理的薪酬水平，有助于提高員工的工作積極性和工作滿意度。

2. 社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等，是國家法定的員工福利。

3. 帶薪休假：員工享有帶薪年假、病假、探親假等，可以幫助員工更好地平衡工作和生活。

二、非基本福利

1. 健康保障：企業(yè)可以為員工購買商業(yè)健康保險，保障員工的健康，提供更全面的醫(yī)療保障。

2. 住房福利：企業(yè)可以提供住房補(bǔ)貼或公寓，有助于吸引優(yōu)秀的員工。

3. 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：企業(yè)可以提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工提高專業(yè)技能，為企業(yè)培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。

4. 彈性工作制度：企業(yè)可以提供彈性工作時間或遠(yuǎn)程工作機(jī)會，有助于提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。

三、特殊福利

1. 股票期權(quán)：企業(yè)可以為員工提供股票期權(quán)，鼓勵員工的積極性和忠誠度，讓員工分享企業(yè)的成果。

2. 節(jié)假日福利：企業(yè)可以在重要的節(jié)假日為員工提供福利，例如送禮品，組織旅行等，增加員工的歸屬感和融入感。

企業(yè)員工福利不僅僅是基本工資和保險福利，還包括各種形式的非基本福利和特殊福利，這些福利可以幫助企業(yè)吸引和留住優(yōu)秀的員工，提高員工的工作滿意度和忠誠度，增加企業(yè)的競爭力。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況，制定合理的員工福利計劃，為員工提供更好的工作和生活條件。

二、互億無線數(shù)字權(quán)益平臺

上海思銳信息技術(shù)有限公司成立于2014年，是第三方數(shù)字權(quán)益產(chǎn)品服務(wù)提供商。公司旗下數(shù)字權(quán)益服務(wù)平臺—互億無線，依托數(shù)字化權(quán)益商品，在各個消費(fèi)場景為客戶提供豐富、優(yōu)質(zhì)的數(shù)字商品。與企業(yè)級客戶共享用戶、場景、技術(shù)及運(yùn)營能力，為企業(yè)提供福利采購、權(quán)益商品供貨、互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺搭建及管理，積分商城體系搭建等多場景解決方案，專注于構(gòu)建數(shù)字權(quán)益采購與全鏈路營銷生態(tài)體系。目前，互億無線已服務(wù)于銀行、保險、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商、教育、游戲、汽車等行業(yè)顧客，覆蓋各行業(yè)品牌顧客。

三、數(shù)字權(quán)益商品

海量權(quán)益商品，品類全覆蓋，整合吃、喝、玩、樂、購五大消費(fèi)場景資源，全面滿足用戶多元化業(yè)務(wù)需求

四、集成方式

1、批充批采
卡密采購，一鍵下單，即時到賬，支持無技術(shù)對接的批量在線充值

2、API接口對接
標(biāo)準(zhǔn)化API接口對接，支持APP、小程序、微信公眾號、PC端、支付寶生活號等多端接入

3、互動營銷活動
在線創(chuàng)建H5營銷活動，支持定制，自動發(fā)放已設(shè)置的權(quán)益產(chǎn)品，為企業(yè)量身打造個性化營銷方案

五、互億無線平臺優(yōu)勢

	全品類覆蓋 覆蓋全網(wǎng)消費(fèi)場景需求，精確匹配目標(biāo)消費(fèi)群體體
	秒速充值 源頭直供，充足庫存，批量充值無縫對接
	失敗自動補(bǔ)充 實時偵測充值狀態(tài)，失敗時自動調(diào)整通道重新充值，確保成功率
	自助快速對賬 在線制作訂單報告，自助進(jìn)行對賬和開票