深耕各場景營銷應用,驅動企業(yè)業(yè)務成長
作為企業(yè)管理者,您是否曾經思考過怎樣使得職工們更加快樂地工作,在工作之余能夠獲得一些實質性的回報呢?除了普遍采用的工資、獎金、節(jié)假日福利等常規(guī)措施之外,工會職工福利也可以成為企業(yè)提升員工滿意度和凝聚力的有效手段。
一、男女平等關懷
男女平等關懷是居民服務中的重要方面。工會職工福利可以提供女職工一些必要的生育、流產和掌握生殖健康知識的專業(yè)服務,同時可以幫助男職工了解和掌握男性健康知識,定期開展體檢服務和健康教育等工作。此外,要保護和支持職工合法權益,加強勞動保障監(jiān)督和維權支持。
二、心理健康關懷
心理健康管理是一項全面而復雜的工作,也是工會職工福利的重要內容之一。通過職工心理健康調查,開展心理咨詢服務,同時組織開展心理健康知識普及、心理咨詢熱線等活動。此外,企業(yè)可以組建一些業(yè)余興趣小組,為職工提供一些休閑娛樂等活動,彌補上班壓力、緩解工作緊張所帶來的心理負擔。
三、文化、體育、娛樂休閑關懷
企業(yè)可以通過制訂購票、減免門票和組織觀光等方式,為職工提供文化、體育、娛樂休閑方面的服務。為職工提供一些文娛活動、開展培訓課程、組織企業(yè)旅游等活動,可以增強職工的凝聚力和歸屬感,同時也能夠在工作之余安排更多的精神娛樂形式,緩解日益緊張的工作壓力。
以上提到的三個方面正是工會職工福利的主要內容,但針對不同企業(yè)的不同文化氛圍,選擇適合的工會職工福利事項進行開展,才能更充分地提高職工的滿意度和歸屬感。在充分發(fā)揮工會的作用的同時,企業(yè)管理者也要積極參與其中,傾聽員工聲音,及時推出有針對性的福利計劃,幫助員工在新時代下充實自己,建立穩(wěn)定的全員普惠福利制度,全員參與福利活動,鼓勵勞模模范,為職工的工作、生活、成長提供全方位保障。
上海思銳信息技術有限公司成立于2014年,是國內專業(yè)、值得信賴的數(shù)字權益營銷服務商。公司旗下虛擬產品、數(shù)字營銷推廣服務平臺—互億無線,以虛擬數(shù)字商品為核心,豐富的虛擬商品,滿足消費者多元需求。利用網上技術助力數(shù)字權益生態(tài)發(fā)展,提供一體化的數(shù)字權益商品采購、營銷活動開發(fā)運營推廣、積分商城搭建等服務鏈,全方位賦能私域顧客拓展,致力于打造數(shù)字權益采購及全鏈路營銷體系。目前為多個行業(yè)的顧客提供數(shù)字權益服務,含有銀行、保險、電商、游戲、汽車等眾多行業(yè),服務覆蓋數(shù)百家用戶。
深耕福利領域,累計提供眾多熱門權益商品,含有出行、外賣、視頻會員、商超購物卡、電影票等多樣化場景資源,與商家業(yè)務需求和投放場景相結合
1、批量采購
采購兌換碼,以郵件形式發(fā)貨,方便高效,批量充值,零基礎上手,零基礎上手
2、API接口
便捷對接卡券API接口,高穩(wěn)定性接口,充值迅速
3、互動營銷活動
快速部署SaaS營銷活動,節(jié)省時間成本,自動分發(fā)設置好的權益產品,提升轉化效果和客戶黏性
![]() |
海量權益資源 五大消費場景全覆蓋,滿足不同行業(yè)、不同場景需求 |
![]() |
迅捷充值 源頭直供,備貨充足,充值過程穩(wěn)妥專業(yè) |
![]() |
失敗自動補充 自動跟蹤充值狀態(tài),遇異常立即調整通道進行充值,確保成功率 |
![]() |
自主核對賬單 在線訂單報告自動生成,輕松對賬和開票 |